روشهای جذب، استخدام، نگه داشت منابع انسانی، ارتقا، تقسیم وظایف، ایجاد تعهد اخلاقی درکار وجلوگیری از بروز خطا، افزایش سطح انگیزه، افزایش قدرت تحلیل در بازار وجلوگیری از بحران و ریسک های پیش بینی نشده و ...

بسیاری ازکسب وکارها سنتی اداره شده ودر مواردی از پدر به فرزند منتقل شده است که این نوع کسب وکارها رشد دوگانه سنت وصنعت رادارند روشهای نوین رهبری ومدیریت در شیوه کلاس جهانی و ...

در این روش با ارایه مدلهای منطقی وسیاسی به تحلیل آینده بازار کسب وکار پرداخته می شود و جایگاه رقابت پذیری وروشهای رفتار اقتصادی در بازار آینده مورد تحلیل وتجزیه قرار خواهد گرفت

آشنایی با روش های نوین بازاریابی و فروش حرفه ای ، مشاوره جهت شناسایی بازارهای جدید، روشهای توسعه بازار، جلوگیری از اعمال نظر به صورت سنتی در فروش، آشنایی با متد نوین فروش و ...

روشهای ایجاداعتماد به نفس در کسب وکار،جلوگیری از بحرانهای روحی من جمله استرس وعوارض ناشی از خود باختگی ، روش ایجاد مهندسی رفتار ارتباطی موثر با مخاطبان و ...